Z hasłem ESG wprost powiązane jest raportowanie niefinansowe, które na szerszą skalę zostało wprowadzone unijną dyrektywą CSRD.
Rozszyfrowując skrót ESG: Environment (środowisko), Social (odpowiedzialność społeczna), oraz Governance (ład korporacyjny) czyli łącznie konkretne działania realnie wpływające na strategie biznesowe organizacji i jej otoczenie.
Dyrektywa CSRD
Dyrektywa CSRD (Dyrektywa ws. sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju) została oficjalnie opublikowana w dniu 16 grudnia 2022 r. aczkolwiek weszła w życie w styczniu 2023 r. Kraje należące do UE mają obowiązek implementować dyrektywę do swojego porządku prawego do lipca 2024 r.
Czego dotyczy ESG
Zagadnienia środowiskowe ESG dotyczą m.in. sposobu w jaki firma korzysta z odnawialnych i nieodnawialnych źródeł energii, gospodaruje zasobami naturalnymi i odpadami, jak wpływa na środowisko naturalne i jaki ma stosunek do zmian klimatu.
Zagadnienia społeczne ESG dotyczą m.in. sposobu w jaki firma wpływa na najbliższe społeczeństwo a więc pracowników, kontrahentów, lokalne społeczności. Kluczowe jest także kształtowanie środowiska pracy w organizacji, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz praw człowieka.
Zagadnienia dotyczące ładu korporacyjnego dotyczą przede wszystkim wewnętrznego systemu kontroli firmy. Należy także brać pod uwagę polityki i procedury działania organizacji, standardy zarządzania i wprowadzania zrównoważonego rozwoju z uwzględnieniem przeciwdziałania korupcji, przeciwdziałania praniu pieniędzy, rzetelnej księgowości oraz ochrony danych osobowych.
Kogo dotyczy ESG
Dyrektywa CSRD dotyczy wszystkich spółek notowanych na rynku regulowanym w Unii Europejskiej. Obejmuje także małe i średnie przedsiębiorstwa wykluczając jednocześnie mikroprzedsiębiorstwa. Raportowanie za rok 2025 dotyczyć będzie także dużych podmiotów – notowanych oraz nienotowanych na rynku regulowanym.
Dużym podmiotem – w rozumieniu dyrektywy CSRD – jest podmiot spełniający co najmniej 2 z 3 wyznaczników:
- przychody netto ze sprzedaży – 40 mln EUR,
- suma bilansowa – 20 mln EUR,
- średnia liczba zatrudnionych w roku obrotowym – 250 osób.
Kogo może dotyczyć ESG
Każdy z obowiązanych podmiotów będzie zbierał dane do raportu korzystając z danych dostarczanych przez podwykonawców. Jeśli zatem mniejsze przedsiębiorstwo, nieobjęte wprost obowiązkiem raportowym współpracuje z podmiotem podlegającym wprost pod regulacje dyrektywy, należy spodziewać się, że będzie pośrednio zaangażowane w zbieranie danych do raportu ESG. Dlaczego – dlatego, że funkcjonuje w łańcuchu dostaw i łańcuchu wartości podmiotu zobowiązanego do raportowania.
Warto jednocześnie podkreślić, że w listopadzie 2023 Europejska Grupa Doradcza ds. Sprawozdawczości Finansowej (EFRAG) przygotowała projekt wytycznych dla podmiotów z sektora MSP zainteresowanych dobrowolnym stosowaniem raportowania ESG. Możliwe jest zatem zapoznanie się z nowymi wymogami, które narzuci zapewne w najbliższym czasie środowisko biznesowe także mniejszym podmiotom.
Jak raportować ESG
Raport dotyczący ESG powinien być przygotowany zgodnie z europejskimi standardami sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS – European Sustainability Reporting Standards).
Podmiot zobowiązany do wykonania raportu powinien:
- przeprowadzić badanie istotności;
- przygotować raport zgodnie unijnymi standardami raportowania zagadnień zrównoważonego rozwoju (ESRS);
- przeanalizować i uwzględnić w raporcie aspekt tzw. taksonomii – inaczej mówiąc – wykazać jak działalność firmy jest związana z działalnością gospodarczą, która kwalifikuje się jako zrównoważona środowiskowo;
- przygotować raport w formacie XHTML;
- zapewnić badanie raportu przez niezależnych ekspertów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych.
Wprowadzenie zintegrowanego formatu elektronicznego do raportowania ułatwia dostęp do danych – danych, które są mierzalne i wiarygodne podlegają bowiem niezależnemu audytowi.
Zalety wejścia w świat ESG
Dyrektywa CSRD nakłada na kadrę zarządzającą obowiązek uwzględniania aspektów zrównoważonego rozwoju w działaniach biznesowych firmy. Zarządzający stoją więc przed wyzwaniem w postaci wymogu łączenia analizy zagadnień związanych ze zrównoważonym rozwojem z finansowymi aspektami działalności organizacji oraz ryzykiem prowadzonej działalności gospodarczej.
Wyzwania i obowiązki to jedno, ale nie należy zapominać o plusach zrównoważonego podejścia. Oto niektóre z nich:
- wzrost konkurencyjności rozpoznawalności marki przedsiębiorstwa;
- realny wpływ na minimalizowanie ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej;
- większe możliwości zdobycia i utrzymania klientów;
- zapewnienie zgodności z przepisami i wytycznymi organów regulacyjnych;
- wzrost przychodu, skuteczniejsza alokacja kapitału i większa efektywność koszowa.
Niektórzy dyskutują ze zmianami klimatu. O zrównoważonym rozwoju mówią prawie wszyscy. Unia Europejska idzie jednak o krok dalej i od kliku lat sukcesywnie wdraża nowe rozwiązania mające na celu łączenie zasad zrównoważonego rozwoju organizacji i przeciwdziałanie zmianom klimatycznym. Jako przykład takich działań, oprócz dyrektywy CSRD, można wskazać także rozporządzenie dot. Taksonomii oraz dyrektywę w sprawie należytej staranności przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive).
Jeśli zainteresował Cię ten temat i chciałbyś rozpocząć swoją przygodę w świecie ESG, zapraszamy do kontaktu.
